GoodHire is een van de meest capabele antecedentenonderzoekservices die beschikbaar zijn voor bedrijven. Met dit platform kunt u potentiële werknemers grondig screenen op rode vlaggen rond hun kredietgeschiedenis, samen met eerdere criminele en civiele schendingen. U kunt ook kritische details verifiëren, zoals hun identiteit en opleidingsachtergrond. Het grootste nadeel van GoodHire is dat het erg prijzig kan zijn als u maar een paar achtergrondcontroles hoeft uit te voeren.
- Wil je GoodHire proberen? Bekijk hier de website
In onze GoodHire-beoordeling bespreken we alles wat u moet weten over deze online antecedentenonderzoekservice.
Plannen en prijzen
GoodHire is transparanter over zijn prijzen dan veel andere antecedentenonderzoekservices. Er zijn drie voorverpakte abonnementen, plus een aantal add-ons waaruit u kunt kiezen.
Het basisplan kost $ 29,99 per zoekopdracht en omvat het traceren van een burgerservicenummer, een landelijke zoekopdracht voor criminele databases en een zoekopdracht voor het register van zedendelinquenten. Het standaardplan, voor $ 54,99 per zoekopdracht, voegt een zoekopdracht toe in de gegevens van de districtsrechtbanken voor maximaal drie provincies en een controle van de Amerikaanse binnenlandse watchlist. Een Premium-zoekopdracht kost $ 79,99 en omvat verificatie van de opleiding en het arbeidsverleden van de proefpersoon. Houd er rekening mee dat voor elk van deze plannen een eenmalige installatiekost van $ 49,99 vereist is.
U kunt met elk plan ook extra zoekopdrachten kopen. De lijst met opties is uitgebreid, maar om enkele voorbeelden te geven: een kredietrapport kost $ 14,99, een zoekopdracht naar sancties voor de gezondheidszorg kost $ 4,99 tot $ 8,99 en een zoekopdracht naar een motorvoertuigrecord kost $ 14,99.
Als u meer dan 25 achtergrondcontroles moet uitvoeren, kunt u met GoodHire onderhandelen voor een volumekorting.
Kenmerken
GoodHire onderscheidt zich op verschillende belangrijke manieren. Om te beginnen biedt het een extreem uitgebreide lijst met databasezoekopdrachten. In plaats van alleen een algemeen overzicht te krijgen van de criminele geschiedenis van een sollicitant, kunt u op districtsniveau ingaan op eerdere aanklachten en rechtszaken. Bovendien stelt GoodHire u in staat om de geclaimde graden en vroegere werkgevers van een onderwerp te verifiëren. Natuurlijk zijn ook meer fundamentele controles voor kredietgeschiedenis en motorvoertuiggeschiedenis beschikbaar.
Een van de leuke dingen van dit platform is dat het achtergrondcontroleproces zeer transparant is. De dienst raadt de kandidaat die wordt gescreend aan om het antecedentenonderzoekverzoek in te dienen (nadat het is betaald door uw bedrijf) om er zeker van te zijn dat ze op de hoogte zijn van het proces en dat aan alle wettelijke vereisten wordt voldaan. GoodHire stuurt automatisch een kopie van zijn rapport naar kandidaten, zelfs als ze er niet om vragen. Het platform heeft ook een interface waar individuen een achtergrondcontrole van zichzelf kunnen uitvoeren voordat ze op vacatures solliciteren.
Een ander positief hulpmiddel dat GoodHire voor werkgevers en kandidaten biedt, is de functie Opmerkingen voor context. Dit biedt kandidaten de kans om commentaar te leveren op eventuele ongunstige gegevens die tijdens het antecedentenonderzoek naar voren komen.
Het is vermeldenswaard dat sommige zoekopdrachten van GoodHire naar records langer duren dan door het bedrijf wordt ingeschat. Basiszoekopdrachten worden doorgaans binnen één tot twee dagen voltooid, maar het opvragen van gegevens van de districtsrechtbank en motorvoertuigen kan tot een week duren. Verificatie van opleiding en tewerkstelling kan ook enkele dagen duren.
Interface en in gebruik
GoodHire is buitengewoon gemakkelijk te gebruiken, zowel om een achtergrondcontrole te starten als om de resultaten te evalueren. Wanneer u een account aanmaakt, wordt uw bedrijf geverifieerd door GoodHire om er zeker van te zijn dat u een legitieme werkgever bent. Dat duurt maar een paar minuten, en dan bent u klaar om een nieuwe zoekopdracht naar records in te stellen.
Zoekresultaten worden weergegeven in een overzichtelijk online dashboard. Als u antecedentenonderzoeken uitvoert voor meerdere kandidaten, kunt u duidelijk zien hoeveel zoekopdrachten worden geretourneerd zonder rode vlaggen, hoeveel meldingen zijn verschenen en hoeveel er nog in behandeling zijn. Individuele controleresultaten zijn geordend op zoektype, zodat u gemakkelijk naar databases kunt gaan die waarschuwingen hebben gegenereerd.
GoodHire kan worden geïntegreerd met verschillende populaire HR-softwareplatforms, waaronder Jobvite, GetHired en BambooHR. De service heeft ook een API, waarvan u kunt profiteren als uw HR-afdeling een aangepast systeem gebruikt voor het volgen van sollicitanten.
Ondersteuning
GoodHire biedt telefonische ondersteuning tijdens kantooruren van US Pacific. De website van het bedrijf heeft ook een groot documentatiecentrum waar u antwoorden op veelgestelde vragen kunt vinden en meer uitleg over de zoekopdrachten die GoodHire biedt. De kennisbank bevat geen gedetailleerde zelfstudies, maar dit is waarschijnlijk geen groot probleem gezien het gebruiksgemak van het online platform van GoodHire.
Veiligheid
GoodHire richt zich meer op wettelijke naleving dan op beveiliging. Het platform voldoet volledig aan de Fair Credit Reporting Act en helpt werkgevers om waar van toepassing de ban-the-box-wetten na te leven. Op basis van de locatie van uw bedrijf, vereist GoodHire automatisch de toestemming van de kandidaten om een antecedentenonderzoek uit te voeren of u alle benodigde formulieren voor naleving te presenteren.
De competitie
Het grootste nadeel van GoodHire is dat het prijzig is, vooral als je maar een paar achtergrondcontroles nodig hebt. Checkr biedt veel van dezelfde database-zoekopdrachten tegen een lagere prijs en zonder installatiekosten. Een zoekopdracht die ongeveer gelijk is aan de standaard antecedentenonderzoek van GoodHire kost bijvoorbeeld $ 29 bij Checkr. Het duurt echter vaak langer voordat Checkr resultaten oplevert voor vergelijkbare zoekopdrachten.
Eindoordeel
GoodHire is een hoogwaardige service voor het uitvoeren van een antecedentenonderzoek van sollicitanten. Het platform is uiterst eenvoudig te gebruiken en integreert met de meest gangbare HR-software. GoodHire biedt een breed scala aan zoekopties en gaat verder dan de naleving van alle relevante staats- en federale wetten. De service kan erg duur zijn voor eenmalig gebruik, maar het wordt betaalbaarder als u kunt onderhandelen over een verlaagd volumetarief.
- We hebben ook de beste services voor achtergrondcontrole uitgelicht