De beste cloud-platforms voor Human Capital Management (HCM) maken het eenvoudiger, gemakkelijker en efficiënter voor organisaties om hun personeelszaken te beheren.
De beste cloud Human Capital ManagementKlik op de onderstaande links om naar de website van de provider te gaan:
1. SAP-succesfactoren
2. Oracle HCM
3. Workday HCM
4. BambooHR
5. Infor HCM
6. Ceridian Dayforce
Onmiddellijke overwegingen kunnen salarisadministratie en aanwezigheid zijn, maar aanvullende overwegingen kunnen training en ontwikkeling, werving en onboarding zijn, evenals de algehele prestaties van werknemers.
Dit alles kan worden verpakt in één softwareplatform om human resources beter te laten werken binnen een geïntegreerd HCM-raamwerk. Beter nog, analyses kunnen vervolgens bruikbare inzichten bieden om de efficiëntie te verhogen en de productiviteit te verbeteren, zonder uw bedrijf te schaden.
Overstappen naar de juiste HCM-oplossing kan een ontmoedigende uitdaging lijken, maar als het goed wordt gedaan, kan het wonderen verrichten voor uw winstmarge en tegelijkertijd de betrokkenheid en motivatie van medewerkers verbeteren. Zorg ervoor dat elk platform goed is getest op de behoeften van uw organisatie voordat u het gaat gebruiken, anders kan wat een oplossing belooft een probleem worden - en niet alleen voor u maar ook voor uw werknemers.
Om u te helpen bij het kiezen van de juiste oplossing, hebben we een lijst samengesteld met de beste beheersoftware voor menselijk kapitaal die momenteel beschikbaar is.
- We hebben ook de beste HR-outsourcingdiensten uitgelicht.
1. SAP-succesfactoren
Een eenvoudige gebruikersinterface om aan al uw HCM-vereisten te voldoen
Redenen om te kopen
+ Intuïtief dashboard + Meerdere HCM-functiesRedenen om te vermijden
-Relatief duurSAP SuccessFactors is een toonaangevende HCM-oplossing die gericht is op het vereenvoudigen van HR-beheer.
Het levert kerngegevens op het gebied van HR en salarisadministratie, biedt tijd- en aanwezigheidsbeheer, rekrutering en onboarding, evenals opleiding en ontwikkeling. Er zijn ook functies voor prestaties en beloning, personeelsplanning en HR-analyse. Advies- en ondersteuningsdiensten zijn ook beschikbaar indien nodig.
SuccessFactors is een zeer uitgebreid systeem, dat alles omvat, van visum- en vergunningsvereisten voor werknemers tot statistieken en benchmarks met visualisaties om business intelligence-inzichten in uw personeelsbestand te bieden.
Hoewel SAP's SuccessFactors bijna alles dekt dat de meeste bedrijven denken nodig te hebben, zijn er ook gerelateerde services beschikbaar, zoals Workforce Planning om de ontwikkeling van medewerkers af te stemmen op de bedrijfsdoelen, evenals de SAP Digital Boardroom die besluitvormers een realtime overzicht van de zaken biedt. zowel bedrijf als interdepartementale prestaties.
Over het algemeen wordt SAP SuccessFactors op de markt gebracht als een alles-in-één oplossing en het dekt de meeste bases zeer goed, maar de enige teleurstelling is dat er geen vaste prijzen zijn, dus u moet contact opnemen met SAP voor een offerte.
2. Oracle HCM
Het HCM-platform voor ondernemingen
Redenen om te kopen
+ Verscheidenheid aan pakketten + Geschikt voor grotere ondernemingen + DemoversieOracle HCM is een uitgebreide suite gericht op middelgrote tot grote bedrijven. De oplossing bestaat uit verschillende modules die als een enkele suite of als afzonderlijke stand-alone producten kunnen worden aangeschaft.
Het ‘Global HR’ -pakket bevat informatie over werknemers, zelfbedieningsfunctionaliteit, levenscyclus van werknemers en processen voor ondersteuning door de industrie en vakbonden. Er zijn ook tools die informatie geven over de kosten en impact op eventuele organisatieveranderingen.
De module ‘Workforce Management’ helpt bedrijven bij het beheren van werknemers en arbeidskosten. De ‘Work Life’ -oplossing biedt bedrijven de vaardigheden die nodig zijn om werknemers te behouden en kennis over het verbeteren van de medewerkerstevredenheid.
Voor prijsinformatie moet u rechtstreeks contact opnemen met Oracle, en het bedrijf biedt een demo van hun diensten aan voor geïnteresseerde partijen.
3. Workday HCM
Een uitgebreide HCM-oplossing
Redenen om te kopen
+ Verscheidenheid aan demo's + Uitgebreide tools + Alles-in-één oplossingWorkday biedt on-demand software voor financieel beheer en menselijk kapitaal, met klanten als Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON en Amazon.
De suite is geschikt voor bedrijven van elke omvang. Beschikbare modules zijn onder meer financieel beheer, beheer van menselijk kapitaal, analyse en professionele serviceautomatisering. De HCM-oplossing biedt werkplekplanning, rekruteringstools, compensatie, secundaire arbeidsvoorwaarden, talentbeheer, salarisadministratie, tijdbeheer en aanwezigheid.
De Workforce Lifecycle Management-oplossing is het belangrijkste onderdeel van de suite en bevat tools voor het plannen, aannemen, beheren en analyseren van een groot personeelsbestand. De tool ‘Compensatiebeheer’ werkt door het maken en beheren van compensatiepakketten voor werknemers.
Workday biedt verschillende demo's. Potentiële klanten moeten rechtstreeks contact opnemen met het verkoopteam voor een offerte.
4. BambooHR
De flexibele en betrouwbare HCM-oplossing
Redenen om te kopen
+ Mobiele apps + Uitgebreide services + Gratis proefversieBambooHR biedt human resources-software als een service en beschikt over spraakmakende klanten zoals SoundCloud, Foursquare en Asana.
BambooHR is voornamelijk gericht op kleine en middelgrote bedrijven. Het dashboard is gebruiksvriendelijk en overzichtelijk. Hier kunt u personeelsgegevens, verlofregistratie, dossiers en rapporten beheren.
Bovenaan het dashboard zijn tabbladen voor onder andere ‘Mijn info’, ‘Werknemers’, ‘Vacatures’ en ‘Rapporten’. Alle werknemers kunnen hun foto, werknemersgegevens en vakantiegeld aan de rechterkant van het scherm bekijken.
BambooHR is een geïntegreerd platform dat functies toewijst via de hiërarchie van gebruikers binnen de organisatie. Managers en beheerders kunnen bijvoorbeeld meer zien en doen dan gewone werknemers.
Dankzij de voordelenadministratie van het platform kunnen bedrijven aangepaste voordelenpakketten volgen. Ze hebben verschillende plannen die geschikt zijn voor alle medewerkers.
BambooHR heeft apps voor zowel iOS- als Android-smartphones. Van hieruit heeft u toegang tot uw bedrijfsadresboek en verlofaanvragen. De apps zorgen er ook voor dat uw medewerkers op de hoogte blijven van eventuele veranderingen binnen het bedrijf.
Er is een gratis proefversie beschikbaar. Gebruikers moeten rechtstreeks contact opnemen met BambooHR om een offerte te ontvangen.
- Lees onze volledige BambooHR-recensie.
5. Infor HCM
Consolideer HR in één eenvoudig beheerplatform
Redenen om te kopen
+ Consolideer meerdere services + Beheer HR op alle niveaus + Analytics voor inzichtenInfor HCM streeft ernaar het HR-beheerproces te vereenvoudigen door zoveel mogelijk diensten samen te brengen onder één platform. Het resultaat is de mogelijkheid om workflows en complexe processen meer gestroomlijnd en gemakkelijker te beheren te maken.
De belangrijkste kenmerken zijn onder meer de mogelijkheid om human resources te beheren, van lokaal tot mondiaal niveau, waarbij kwesties als bedrijfsstructuur en budgettering worden aangepakt, evenals werknemersrelaties, secundaire arbeidsvoorwaarden en tijdbeheer.
Opties voor talentbeheer bieden de mogelijkheid om eenvoudig rekrutering en onboarding te beheren, en om de juiste beloning, doelen en prestaties vast te stellen en te bewaken. Er is een gepersonaliseerd kennisbankportaal en casemanagementsysteem, en natuurlijk de mogelijkheid om de salarisadministratie naar behoefte te beheren.
Analyses zijn ook ingebouwd, zodat alle aspecten van het HR-proces kunnen worden verkend, ontwikkeld en geoptimaliseerd, niet in de laatste plaats met betrekking tot het opbouwen van het juiste personeelsbestand voor uw bedrijf, terwijl alle verplichtingen en aansprakelijkheden worden afgedekt zoals vereist.
Infor HCM is flexibel genoeg om in de meeste bedrijfstakken te werken, zoals de detailhandel, de publieke sector, de productie, de dienstensector, energiebedrijven en de diensten in de publieke sector.
6. Ceridian Dayforce
Uitgebreid HCM-beheerplatform
Redenen om te kopen
+ Gecentraliseerd platform + Gedetailleerde informatie + Uitgebreid beheerCeridian Dayforce is specifiek gericht op middelgrote en grotere ondernemingen.
Met Dayforce kunnen gebruikers onder andere salarisadministratie, aanwezigheid, urenstaten en rekrutering beheren. Het biedt ook mobiele apps voor zowel iOS- als Android-gebruikers. Klanten kunnen verlof aanvragen, eventuele roosterwijzigingen bekijken en hun werktijden loggen via de app.
Het salarissysteem is eenvoudig in gebruik. Medewerkers kunnen informatie met betrekking tot beloning volgen. Dit omvat een uitgebreide uitsplitsing van hun loonstrook en hun volledige salarisgeschiedenis. Dayforce biedt ook de mogelijkheid om belastingformulieren af te drukken.
Medewerkers kunnen ook hun aanwezigheid in de gaten houden en op de hoogte blijven van hun vakantierechten. Gebruikers hebben ook toegang tot zowel chat- als telefonische ondersteuning. Dayforce HCM heeft een eigen online ondersteuningsportaal.
Met Dayforce kunnen beheerders doelen stellen voor teamleden. Deze doelen zullen aan het einde van het werkjaar worden bijgehouden en gescoord door Dayforce.
Prijzen zijn beschikbaar door contact op te nemen met het Dayforce-verkoopteam. U kunt ook een demo van hun diensten aanvragen.
Meer HCM-softwareservices om te overwegen
Ultimate Software biedt een full-service HCM-suite en biedt een beheeroplossing op alle niveaus van een bedrijf, van executive tot aanwervingsmanager. Het biedt alle basisbenodigdheden voor HR, van salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, aanwezigheid, belastingen, rekrutering, onboarding, loopbaanontwikkeling, analyse tot business intelligence. Zoals alle bedrijven die hier worden genoemd, maakt het ook deel uit van de Gartner Magic Quandrant voor cloud-HCM-services.
Ramco HCM is een andere toonaangevende leverancier die wereldwijde salarisadministratie, core HR, tijdregistratie en managed services aanbiedt. Wat Ramco echt goed doet, is aandacht voor detail, zoals alles van chatbots tot cognitieve procesautomatisering voor de ontwikkeling van medewerkers, evenals een minimale gebruikersinterface zodat het meeste werk automatisch wordt verwerkt. Hoewel het beschikbaar is als een cloudservice, is het ook beschikbaar op locatie of als een beheerde service.
ADP is een groot en ervaren bedrijf als het gaat om uitbestede HR, en de HCM-oplossing bouwt daarop voort. Zoals verwacht omvat het alle belangrijke diensten zoals werving, opleiding, secundaire arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, tijd en aanwezigheid, evenals loopbaanontwikkeling voor werknemers. Het is ook bedoeld om alle bedrijfsgroottes te dekken, advertenties waarvan het begrijpt dat elk verschillende behoeften heeft waaraan het moet voldoen.
Cornerstone biedt een on-demand service die kernbases omvat zoals werving, leren en prestaties, bovenop de essentiële HR-zaken. Het bevat ook functies voor campuswerving, zijn eigen Learning Management Software (LMS) en voor planning en analyse. Er is ook de mogelijkheid om te integreren met SalesForce-software. Waar Cornerstone naar streeft, is meer flexibiliteit dan sommige concurrerende platforms, waardoor het gemakkelijker wordt om in individuele zakelijke behoeften te voorzien.
- We hebben ook de beste PEO-bedrijven genoemd.
