1. CV-bibliotheek
2. Adzuna
3. Glassdoor
4. LinkedIn
5. Monster
Lees verder voor onze gedetailleerde analyse van elk platform
Je kansen om te solliciteren zijn tegenwoordig niet langer afhankelijk van het aantal gedrukte cv's en het betreden van de ingang van gebouwen in de hoop hun personeelsafdeling te vinden om een interview met de juiste mensen te scoren. Het was inderdaad rommelig en tijdrovend.
Nu dit langdurige en uitputtende proces tot het verleden behoort, staan we voor een minder gecompliceerd dilemma. Met alle beschikbare middelen zal het wat werk vergen om uw opties te verkleinen. We hebben onze topkeuzes op een rijtje gezet om u te helpen bij het vinden van uw droombaan in het VK.
- Bekijk ook onze verzameling van de beste online cursussen
1. CV-bibliotheek
De favoriete vacaturebank van het VK
Redenen om te kopen
+ Job alerts + Online cursussen beschikbaarRedenen om te vermijden
-Klein netwerkCV-Library, de favoriete vacaturebank van het VK, laat gebruikers zoeken naar vacatures uit meer dan 129.000 vacatures van meer dan 9.000 bedrijven. Deze landelijke vermeldingen bestrijken alle soorten bedrijfstakken en sluiten naadloos aan op de expertise van gebruikers en de beschikbare vacatures. CV-Library biedt eenvoudige zoekhulpmiddelen die het zoeken naar een baan een stuk eenvoudiger maken, en jobmatch-alerts of notificaties die rechtstreeks naar de inbox worden gestuurd.
Met miljoenen cv's die in hun bibliotheek zijn geüpload, stelt dit platform duizenden werkgevers en bedrijven in staat gemakkelijk werknemers te vinden die aan hun kwalificaties voldoen. Gebruikers kunnen hun tijd op het platform ook gebruiken voordat ze hun droombaan krijgen door deel te nemen aan een van de meer dan 500 online cursussen om hun vaardigheden verder te verbeteren, of door nieuwe te ontwikkelen die ze kunnen gebruiken tijdens hun zoektocht naar een baan.
De aangeboden cursussen variëren van administratie, schoonheid, zaken, gezondheid en veiligheid, voedselveiligheid, financiën, projectmanagement, SEO, fitness, medisch, onderwijs, amusement, dierenverzorging, verkoop / marketing, schrijven en zelfs beroepsopleidingen. Sommige cursussen worden ook per bundel aangeboden en er zijn veel gratis cursussen die gebruikers kunnen gebruiken om vaardigheden te verbeteren of te ontwikkelen. Sommige cursussen worden onder andere verzorgd door SST (Staff Skills Training), Balance Global en Vision2Learn.
Met CV-Library kunnen gebruikers ook vacature-alerts ontvangen, zodat ze geen kansen missen zodra ze komen, vooral als deze vacatures perfect aansluiten bij de vaardigheden en kwalificaties van de gebruiker. Als gebruikers een specifieke bedrijfsnaam in gedachten hebben, is het gemakkelijk te vinden in de directory van wervingsbureaus of bedrijven die ze kunnen instellen op locatie, sector of zelfs populariteit. Het biedt gebruikers ook handige carrièretips, waaronder interviewgidsen, salarisgidsen en zelfs een belastingcalculator.
Gebruikers die zich aanmelden bij CV-Library krijgen de kans om te worden blootgesteld aan meer dan 9.000 bedrijven die op zoek zijn naar hun nieuwste lid, en krijgen zo betere kansen om hun droombaan te vinden. De website is eenvoudig en gebruiksvriendelijk en hun ondersteunend personeel is altijd beschikbaar om gebruikers een handje te helpen en een positieve ervaring te garanderen.
Vanuit het standpunt van een recruiter stelt CV-Library hen in staat om hun vacatures te adverteren in meer dan 16 miljoen cv's in hun database en miljoenen maandelijkse gebruikers. Dit platform biedt inderdaad een betere manier voor bedrijven en potentiële werknemers om verbinding te maken, hun behoeften en vaardigheden aan te passen en het beste partnerschap te vinden op een eenvoudigere, snellere manier.
- U kunt zich hier aanmelden voor CV-Library
2. Adzuna
Helpt u bij het zoeken naar de juiste rol
Redenen om te kopen
+ Uitstekende algoritmen en gegevens + Informatieve blogposts + GratisAdzuna, de Google van vacatures, staat erom bekend algoritmen te gebruiken om het zoeken naar een baan voor gebruikers gemakkelijker te maken, en dat als resultaat dat gebruikers kunnen inzoomen op hun droomrol die past bij hun vaardigheden en kwalificaties. Adzuna is er ook trots op dat ze de afgelopen tien jaar heeft besteed aan het perfectioneren van hun zoekmachine, zodat deze transparanter is voor gebruikers, waardoor ze in minder tijd de perfecte banen kunnen vinden die passen bij hun kwalificaties.
Net als Google biedt Adzuna ook nuttige gegevens en inzichten, zoals wervingstrends, lokaal salaris en andere, om ervoor te zorgen dat gebruikers op de hoogte zijn en vooruit kunnen komen op de rest. Op dit moment laat het platform gebruikers ook zoeken in duizenden externe banen, waarbij het nieuwe normaal algemeen wordt geaccepteerd.
De vacatures variëren van junior en senior Java-ontwikkelaars, praktijkaccountant, tekstschrijver, betaalde enquêtes en andere banen in informatietechnologie, gezondheidszorg en verpleging, techniek, onderwijs, maatschappelijk werk, boekhouding en financiën, verkoop, logistiek en magazijn, en administratieve banen. Gebruikers hebben ook de mogelijkheid om te zoeken op locatie, salarisbereik, bedrijf, contracttype en zelfs uren. Met al deze opties wordt het zoeken naar een baan een stuk eenvoudiger en een minder tijdrovend proces.
Adzuna biedt ook blogposts die bedoeld zijn om werkzoekenden meer kennis en dus een voorsprong te geven als het gaat om solliciteren, waar deze banen te vinden zijn, nieuws over de arbeidsmarkt en tips om een baan te vinden. Ze zijn ook niet alleen actief in het Verenigd Koninkrijk, maar bieden hun diensten ook aan in Australië, Canada, Brazilië, Oostenrijk, de Verenigde Staten van Amerika, Rusland, Zuid-Afrika, Polen, Italië, Frankrijk, Duitsland, India, Singapore, Nieuw-Zeeland. , Nederland en Zuid-Afrika.
Zodra ze zich aanmelden, krijgt elke gebruiker toegang tot alle vacatures, zonder de privacy van hun persoonlijke gegevens in gevaar te brengen. Adzuna is een uitstekend platform voor gebruikers die op zoek zijn naar de meest geschikte banen met de meest wenselijke salaristarieven met behulp van alleen technologie. Hun algoritmen zorgen ervoor dat alleen de beste en meest relevante banen aan gebruikers worden aangeboden om de zoektijd te verminderen. Gebruikers waarderen het ook dat het gebruik van Adzuna volledig gratis is.
- U kunt zich hier aanmelden voor Adzuna
3. Glassdoor
Zoek een baan die bij je leven past
Redenen om te kopen
+ Gratis voor werkzoekenden + Enorme database met werkgevers + BedrijfsrecensiesRedenen om te vermijden
- Sollicitaties worden gedaan op de site van de werkgeverEen andere bekende naam, de missie van Glassdoor is simpelweg om gebruikers te matchen met werkgevers die de banen aanbieden waar ze van houden. Hun platform is vrij eenvoudig te begrijpen en te gebruiken: gebruikers kunnen naar de juiste baan zoeken, bedrijven onderzoeken, aangeboden salarissen vergelijken en gemakkelijk solliciteren op vacatures.
Zodra gebruikers zich aanmelden bij Glassdoor, worden ze begroet met duizenden vacatures in categorieën. Gebruikers kunnen zoeken op populariteit, locatie, jobtypes en zelfs salarissen. Er worden miljoenen vacatures per dag gezocht, maar Glassdoor maakt het gemakkelijker om te weten welke vacatures lawaai maken door alleen maar naar de populaire zoekopdrachten te kijken, en gemakkelijker om erachter te komen welke vacatures zich in de buurt van een gebied bevinden waarin de gebruiker specifiek wil werken.
Enkele van de meest populaire banen die worden bekeken, zijn banen voor softwareontwikkelaars, banen in de gezondheidszorg en verpleegkunde, accountbanen, ondersteunende banen, onderwijs, webdesign, projectmanager banen, juridisch secretaresse banen, gezondheids- en veiligheidsmanager, rekruteringsconsulent banen, marketing, werktuigbouwkundig ingenieur, juridisch medewerker, verkoopmanager, marktonderzoek, data-analist, sitemanager, kwantiteitsonderzoeker, onderwijsassistent en nog veel meer. Zolang een gebruiker voelt dat hij gekwalificeerd is, kan hij solliciteren op elke positie die hij op Glassdoor vindt.
Een betaald Glassdoor-account ontgrendelt coole functies, waaronder toegang tot beoordelingen van werknemers van meer dan 600.000 bedrijven over de hele wereld, een salarisschatting en vergelijking, en interviewvragen die gebruikers helpen bij de voorbereiding en om vertrouwen te krijgen in het proces. Glassdoor biedt ook een telefoonapp, zodat gebruikers ook onderweg naar vacatures kunnen zoeken.
Glassdoor staat bekend om zijn transparantie en deelt zowel goede als slechte stukjes informatie met gebruikers om leren en samenwerken, innovatie en veerkracht te vergemakkelijken. Deze kenmerken zijn enkele van de belangrijkste punten waarom Glassdoor een van de meest geprefereerde vacaturesites in het VK is.
Met meer dan 50 miljoen maandelijkse bezoekers, negen miljoen vacatures, 70 miljoen inzichten en functiebeoordelingen, 1,3 miljoen werkgevers en een tevredenheidsscore van 76% is Glassdoor onmiskenbaar een van de beste platforms voor werkgevers en werknemers om met elkaar in contact te komen en te matchen. Het biedt een meer intuïtieve manier om niet alleen vacatures te bieden, maar ook een meer naadloos arbeidsproces van instap- tot seniorposities.
- U kunt zich hier aanmelden voor Glassdoor
4. LinkedIn
Tool voor sociaal netwerken, online cv-platform en vacaturebank in één
Redenen om te kopen
+ Gratis voor iedereen om te gebruiken + Zeer interactief + Hulpprogramma voor sociale netwerkenRedenen om te vermijden
-Sommige tools zijn alleen beschikbaar voor premium-accountsJe zou LinkedIn kunnen zien als het Facebook van professionals, het ultieme sociale mediaplatform waar werkzoekenden worden gematcht met werkgevers. Aangezien meer dan 90% van de recruiters op sociale media zit, hebben werkzoekenden een relatief grotere kans om de beste banen te vinden.
Aangezien LinkedIn het persoonlijke professionele sociale mediaprofiel van een gebruiker zal zijn, is het opzetten van een account een investering van veel van hun tijd. Maar het opzetten van een profiel is helemaal niet waar het eindigt, omdat er meer tijd nodig zal zijn om hun profiel up-to-date te houden en om te communiceren met hun netwerk. Hoewel er geen limiet is voor het hervatten van pagina's, kan iedereen met een cv van 10 pagina's elke ervaring goed onder de aandacht brengen zonder iets weg te hoeven laten, waardoor zijn kansen om aangenomen te worden groter worden.
Het gebruik van LinkedIn is ook vrij eenvoudig, omdat het lijkt op de interface van Facebook, waar gebruikers in plaats van een netwerk van vrienden en familie op te bouwen, een netwerk opbouwen dat hun professionele interesses, vaardigheden en kwalificaties belicht. Alles wat een gebruiker beschikbaar wil hebben voor de recruiter, bevindt zich allemaal op één plek, waardoor het gemakkelijker te zien is en de betrokkenheid minder ingewikkeld wordt. Dit stelt een werkzoekende ook in staat om zijn vaardigheden en interesses onder de aandacht te brengen via zijn profielposts en updates.
LinkedIn laat gebruikers hun vacaturebank aanboren zonder het platform te hoeven verlaten, waardoor gebruikers direct op vacatures kunnen solliciteren, hun zoekopdrachten naar vacatures kunnen opslaan en recruiters kunnen onthouden voor toekomstige communicatie. En aangezien de profielen van bedrijven tot hun beschikking staan, kunnen gebruikers er ook voor kiezen om de bedrijven te volgen waarvan ze deel willen uitmaken, zodat ze op de hoogte kunnen blijven als er in de toekomst vacatures zijn.
Een van de beste functies van LinkedIn die niet direct beschikbaar zijn op andere vacaturesites, zijn de LinkedIn-groepen waar ze gratis lid van kunnen worden. Door zich bij groepen aan te sluiten, wordt een werkzoekende blootgesteld aan een netwerk dat bestaat uit andere mensen die zijn interesses delen, en professionals die al deel uitmaken van de branche waar ze lid van willen worden. Het staat gebruikers ook vrij om lid te worden van forums om antwoorden te krijgen op hun veelgestelde vragen.
Omdat LinkedIn gratis te gebruiken is, kan iedereen een account aanmaken. Betaalde services met toegang tot 'Wie heeft mijn profiel bekeken', LinkedIn Learning en een gouden badge zijn allemaal handig voor werkzoekenden die op zoek zijn naar hun droombaan.
- U kunt zich hier aanmelden voor LinkedIn
5. Monster
Een pionier in digitale rekrutering
Redenen om te kopen
+ Zeer functioneel + Kan cv's van bepaalde bedrijven blokkeren + Handig informatiecentrumRedenen om te vermijden
-Redundante en spam vacatures -Minder filteropties en kansenMonster doet zijn naam inderdaad eer aan. Het is een monster om een link te leggen tussen vacatures en werkzoekenden. Het is een platform waarop werkzoekenden gemakkelijk kunnen zien of ze al dan niet gekwalificeerd zijn voor de baan waarnaar ze solliciteren. Werkgevers of recruiters kunnen ook zien dat het matchpotentieel - of het nu sterk is of niet - overblijft met een pool van alleen de meest gekwalificeerde kandidaten waar ze hun potentiële werknemers kunnen vinden. Hierdoor hebben recruiters toegang tot een pool van kwalitatief hoogwaardige kandidaten, waardoor ze een betere kans op een match krijgen.
Monster is ook een geweldig platform voor werkzoekenden. Het stelt potentiële kandidaten in staat de "juiste match" te vinden. het is net zo eenvoudig als het invoeren van de functietitel, of zelfs gewoon de zoekwoorden van de rol die ze willen bereiken. Monster biedt populaire zoekopties zodat ze gemakkelijk kunnen zien waarnaar anderen op zoek zijn. Op deze manier kunnen ze een idee krijgen van de trending vacatures of zoekopdrachten naar vacatures waar ze mogelijk deel van willen uitmaken.
Populaire zoekopdrachten kunnen variëren van IT, deeltijdwerk, logistiek, verkoop, enz. Bovendien biedt Monster ook een platform waar werkzoekenden kunnen leren van experts die overal loopbaanadvies geven, van ontslagbrieven, het vinden van een nieuwe baan, het ontwerpen van een cv, het interview rocken, en onder andere hoe je kunt schitteren in je nieuwe baan.
Het doel van Monster is om het zoeken naar een baan zo eenvoudig mogelijk te houden. En daarom is het getransformeerd in een baanzoekmachine die heel eenvoudig te gebruiken is en snel werkzoekenden en werkgevers bij elkaar brengt op basis van hun vaardigheden, achtergrond, interesses, enz. Werkzoekenden kunnen zoeken op categorie die kan variëren van functietitel, bedrijf, stad. , of staat. Betaalde Monster-accounts geven toegang tot vacaturemeldingen, zodat ze nooit kansen missen. CV-voorbeelden zijn ook direct beschikbaar, zelfs voor gratis accounts, evenals interviewtips.
Het doel is 'hoger mikken, verder reiken, groter dromen', en Monster geeft die mogelijkheid gewoon aan werkzoekenden met vestigingen in Oostenrijk, België, Canada, Ierland, Duitsland, Frankrijk, Finland, Italië, Spanje, Luxemburg, Nederland, Zwitserland. , Zweden, de Verenigde Staten en natuurlijk het Verenigd Koninkrijk. Ze hebben ook partnersites in Kroatië, Estland, Tsjechië, Litouwen, Slowakije, Profesia en Letland. Overal ter wereld kan Monster helpen.
- U kunt zich hier aanmelden voor Monster
6. Inderdaad
Mensen helpen aan een baan sinds 2004
Redenen om te kopen
+ Eenvoudig aan te brengen + Indrukwekkende updatefrequentie + Gratis te gebruiken + Geen account nodig om te solliciterenRedenen om te vermijden
-Te simpel -Biedt geen andere informatie dan vacaturesTrouw aan hun missie om mensen te helpen de banen te vinden die ze willen, heeft Indeed 200 miljoen cv's en verwelkomt het tot 250 miljoen unieke maandelijkse bezoekers. Wereldwijd komen er 10 banen per seconde bij, waardoor Indeed het grootste poolplatform is dat mensen in contact brengt met kansen. De 10.000 werknemers wereldwijd van Indeed zorgen ervoor dat dit waar blijft.
Inderdaad zorgt ervoor dat het wervingsproces soepeler wordt en de baan een veel betere ervaring voor individuen zoekt. Dit is de reden waarom de meeste werkzoekenden dol zijn op Indeed. Met de optie om een gratis account aan te maken, kunt u uw cv opslaan om sollicitaties sneller en een stuk eenvoudiger te maken. Het instellen van een waarschuwing om er zeker van te zijn dat u op de hoogte wordt gehouden van nieuwe vacatures van uw favoriete baan is voorbij.
Evenzo kunnen werkgevers en recruiters u directe berichten sturen binnen Indeed, en met zijn gebruiksvriendelijke interface biedt Indeed niet alleen banen uit verschillende industrieën en niveaus, het maakt het zoeken naar een baan ook een stuk draaglijker, en met geweldige resultaten.
- U kunt zich hier aanmelden voor Indeed
7. Riet
De wereld helpen om van maandag te houden
Redenen om te kopen
+ Grote database met vacatures + Eenvoudig zoeken naar vacatures bij specifieke bedrijven + Gratis loopbaanadviesMet zijn grote database met vacatures is Reed een van de beste plaatsen om online naar vacatures te zoeken. Het herbergt meer dan 250.000 bedrijven die werknemers willen aannemen. Deze bedrijven zijn afkomstig uit meer dan 40 verschillende sectoren. Dagelijks komen er naar schatting 8.327 banen bij.
Werkzoekenden hebben de mogelijkheid om banen te zoeken op sector - van technologie, techniek, gezondheid, enz., Of op locatie. Ze kunnen er ook voor kiezen om e-mailwaarschuwingen te ontvangen en hun cv te uploaden naar het profiel van hun werkzoekenden, zodat recruiters er gemakkelijk toegang toe hebben.
Met Reed kunnen recruiters zich ook richten op geregistreerde werkzoekenden met de vaardigheden die ze nodig hebben bij hun vacatures. Naast vacatures biedt Reed ook cursussen aan, zodat kandidaten de kans krijgen om bij te scholen terwijl ze wachten op het vinden van hun droombaan. Daarmee hebben werkzoekenden de mogelijkheid om te investeren in hun toekomst en nieuwe vaardigheden op te doen die ze met behulp van Reed aan hun portfolio kunnen toevoegen.
Kandidaten kunnen ook profiteren van het gratis loopbaanadvies van Reed met tips die ze praktisch en goed kunnen gebruiken. Ze hebben ook de kans om Reed's gratis cv-sjabloon en gratis sollicitatiebriefsjabloon te gebruiken om hen een betere kans te geven op het vinden van hun droombaan. Als ze niet van het gebruik van sjablonen houden, biedt Reed ook tips om hun cv te perfectioneren en een boeiende sollicitatiebrief te schrijven.
Met inzetbaarheid en ontwikkeling van vaardigheden is een van de topprioriteiten van Reed om elke werkzoekende klaar te maken voor het bedrijfsleven en de baan te krijgen waarvan ze dromen. Reed moedigt kandidaten aan om vooral in zichzelf te investeren, zodat elk bedrijf niet zal aarzelen om hen in dienst te nemen. Dit maakt Reed tegenwoordig een goede keuze voor de meeste van onze jonge professionals.
- U kunt zich hier aanmelden voor Reed
Een laatste woord
Online vacaturesites zijn het gemakkelijkst toegankelijk en bieden tal van mogelijkheden voor elke werkzoekende, om nog maar te zwijgen van eenvoudige zoekopties waarmee ze gemakkelijker en nauwkeuriger worden gevonden. Op veel van deze sites kunnen gebruikers ook lid worden van netwerken en nieuwe mensen ontmoeten die hun interesses delen, waardoor het zoeken naar een baan een stuk draaglijker wordt dan vroeger.
Via vacaturesites vind je op één plek talloze vacatures die relevant zijn voor de door jou gewenste baan. Je krijgt ook de kans om nieuwe bedrijven en functies te ontmoeten die je misschien niet kende. Als u een meer specifieke functie in gedachten heeft of een specifieke niche waarop u zich wilt concentreren, heeft u de mogelijkheid om bij gespecialiseerde vacaturesites te blijven.
Als je openstaat voor meer mogelijkheden, kun je naar grote vacaturesites gaan voor toegang tot vacatures in verschillende industrieën met verschillende kill-niveaus en vanaf elke postcode. Het beste is dat de meeste van deze vacaturesites gratis te gebruiken zijn.
- We hebben ook de beste zakelijke laptops uitgelicht
