De beste HR-software biedt de meest efficiënte tools om uw werknemers te beheren, zonder dat u een beroep hoeft te doen op externe uitbestedingsdiensten.
De beste HR-softwareKlik op de onderstaande links om naar de website van de provider te gaan:
1. Gusto
2. BambooHR
3. Megafoon
4. Werkbaar
5. Mensen
6. Lanteria
Het beste dat er is, omvat alle aspecten voor u, van het volgen van sollicitanten tot het volgen van het wervingsproces, en het organiseren en plannen van training, salarisadministratie, belastingen en voordelen. Nog beter is als je ook in staat bent om de prestaties van de medewerkers te monitoren, om ervoor te zorgen dat supervisie en bijscholing naar behoefte kunnen worden aanbevolen.
Niet alle HR-software is echter zo volledig uitgerust als deze, en als u al salarisadministratiesoftware hebt geïntegreerd met uw boekhoudsoftware en al voorzien in opleidingsaanbod, heeft u mogelijk alleen een HR-oplossing nodig die sollicitanten voor nieuwe vacatures en het wervingsproces zelf volgt in plaats van algemene tijd- en aanwezigheidsadministratie, evenals lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Als alternatief kunt u gewoon gebruik maken van HR-outsourcingdiensten of zelfs een volledige Professional Employee Organization (PEO) -service voor HR waarbij alle HR-taken worden overgenomen door een derde partij. Een recentere innovatie is cloud-software voor human capital management (HCM) om uw HR te beheren.
Welke HR-software u uiteindelijk gebruikt, hangt af van uw bedrijfsbehoeften en hoeveel van het HR-proces nog niet naar behoren wordt gedekt door bestaande mechanismen, applicaties of softwareplatforms. Hier zullen we kijken naar de beste HR-software die momenteel beschikbaar is.
- We hebben ook de beste services voor het afdrukken van visitekaartjes en transcriptieservices.
1. Gusto
Redenen om te kopen
+ Alle aspecten van HR gedekt + Voordelen voor kleine bedrijven + Duidelijke prijsstructuurGusto biedt een cloudgebaseerd alles-in-één HR-platform om het beheer van onboarding, lonen en verzekeringen te vergemakkelijken en om algemene ondersteuning te bieden. Functies omvatten full-service salarisadministratie, tijdregistratie en hulp bij compliance.
Het doel van het platform is om te kunnen voorzien in elk aspect van HR van medewerkers, niet alleen in termen van loon en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook in termen van behoud van de beste medewerkers.
De verzekerde vergoedingen omvatten medische, tandheelkundige en visuele voorzieningen, evenals HSA's, FSA's, 401 (k) en 529 universiteitsbesparingen, waarbij ook dekking voor levens- en arbeidsongeschiktheid wordt geboden. Gusto streeft ernaar voordelen te bieden aan kleine bedrijven die normaal alleen beschikbaar zouden zijn voor grote bedrijven. De prijs is afhankelijk van het aantal functies en medewerkers dat wordt gedekt.
Gusto heeft meer dan 100.000 teams als klantenbestand, waarbij de software zowel rechtstreeks voor bedrijven als voor accountants geschikt is.
2. BambooHR
Een alles-in-één HR-oplossing voor bedrijven
Redenen om te kopen
+ Mobiele ondersteuning + De meeste facetten komen aan bodRedenen om te vermijden
-Ondoorzichtige prijzenBamboHR is een webgebaseerd systeem voor het beheren van uw personeelsactiviteiten. Het wordt gebruikt door tienduizenden HR-professionals over de hele wereld, waaronder SoundCloud en ZipRecruiter, en heeft tot doel alledaagse processen te automatiseren, zodat u uw tijd kunt besteden aan belangrijker werk.
Deze cloudgebaseerde oplossing biedt het volgen van sollicitanten en trainingen, e-handtekeningen om papieren systemen te vervangen, time-off management, prestatietools en eenvoudige rapportage. Er is ook een mobiele app, wat betekent dat u alles onder controle kunt houden terwijl u niet op kantoor bent.
Bamboo kan ook geautomatiseerde verzoeken en goedkeuringen verwerken, en u ontvangt een herinnering wanneer er iets onder uw aandacht moet worden gebracht. Alle gegevens zijn beveiligd met beveiliging op bankniveau, dus u hoeft zich geen zorgen te maken dat werknemersgegevens worden gelekt.
Het bedrijf biedt een keuze uit twee plannen: Essentials en Advantage. Helaas staan er geen prijzen op de website, dus u moet contact opnemen met het bedrijf voor een gratis offerte.
3. Megafoon
Software die gericht is op het aannemen van de beste kandidaat voor de baan
Redenen om te kopen
+ Zoekmachinebenadering voor het selecteren van kandidaten + Genereer bruikbare gegevensrapportenRedenen om te vermijden
-Geen gratis proefperiodeBullhorn is HR-software die zich richt op het wervingsproces, en meer specifiek op het volgen van sollicitanten. Het is speciaal gebouwd en ontworpen om recruiter-taken te stroomlijnen, de ervaring van de sollicitant te verbeteren en ook om gegevens te gebruiken om 'personeelsspecifieke actiegerichte rapporten' te genereren.
Bullhorn kan naadloos worden geïntegreerd met andere platforms, waaronder Gmail, Outlook en LinkedIn. Extra functies zijn onder meer het achterhalen van kandidaat-informatie van vacaturesites, de Bullhorn-parsing-engines die gegevens van een cv kunnen vastleggen, en een 'snel vinden'-zoekbalk die trefwoorden gebruikt en Booleaanse logische zoekopdrachten die door kandidaten kunnen bladeren en ze weergeven op basis van relevantie (of andere bepalingen zoals de meest recente aanvragen).
Het hele interviewproces is gestroomlijnd in Bullhorn, van het plannen tot het organiseren van notities en feedback naarmate alles vordert.
Bullhorn biedt vier abonnementsniveaus, waaronder de meest populaire Enterprise-laag. Een opmerkelijke tekortkoming is dat er geen gratis proefperiode is en dat de prijzen ondoorzichtig zijn, waardoor u contact moet opnemen voor een offerte, die wordt bepaald door het aantal mensen dat toegang tot het systeem wil, inclusief recruiters, verkopers en managers. . "
4. Werkbaar
Een eenvoudige manier om het wervingsproces te beheren
Redenen om te kopen
+ Makkelijk te gebruiken + BetaalbaarRedenen om te vermijden
-Beperkte maatwerkWorkable is een platformonafhankelijke oplossing waarmee bedrijven op een eenvoudige en efficiënte manier toekomstige kandidaten kunnen volgen. Met Workable kunnen gebruikers binnen enkele minuten een carrièrepagina opzetten met de nieuwste vacatures.
Deze op abonnementen gebaseerde software biedt een gemakkelijke manier om het wervingsproces te beheren. Vanuit het visueel overzichtelijke dashboard kunt u potentiële aanwervingen organiseren, hun bestanden gemakkelijk delen met uw team en alle kandidaten in één database laten opslaan.
Workable biedt een proefperiode van 15 dagen (geen creditcard vereist), zodat u voldoende tijd heeft om te beslissen of het voor uw organisatie werkt. Met de 'Pay as you Go'-laag kunnen gebruikers zich abonneren en krijgen ze recht op online ondersteuning, mobiele applicaties, een merkpagina voor carrières, het plannen van sollicitatiegesprekken en nog veel meer. Er zijn twee andere niveaus beschikbaar (Starter en Pro), maar u moet rechtstreeks contact opnemen met Workable om een offerte te ontvangen.
5. Mensen
Een mobiel klaar HR-systeem
Redenen om te kopen
+ Ondersteuning voor Google Drive en Dropbox + Geschikt voor mobiel ontwerpRedenen om te vermijden
- Beperkte gratis proefperiodePeople is een webgebaseerde oplossing die is ontworpen om de efficiëntie van het volledige spectrum van HR-processen te verhogen.
Het heeft een volgsysteem voor sollicitanten om de sollicitanten bij te houden, een autorisatielogboek, een fulltime en parttime vakantieverlofcalculator, 24-uurs urenstaten en een onkostenregistratie. Er kunnen aangepaste workflows worden gemaakt om het sleur van herhaalde handmatige processen te automatiseren, zoals het verzenden van welkomstmails naar nieuwe medewerkers en het plannen van hun onboarding-training.
De software is geoptimaliseerd om te werken op desktopcomputers, laptops, tablets en smartphones. Er zijn ook enkele handige integraties. Voor het beheer van de salarisadministratie kunt u gebruik maken van diensten als Star, Ceridian, Moorepay en Sage. En u kunt People gebruiken met veelgebruikte cloudopslagproviders zoals Google Drive en Dropbox.
6. Lanteria
HR-beheer voor ondernemingen
Redenen om te kopen
+ Office 365-ondersteuning + TrainingsmogelijkhedenRedenen om te vermijden
-Alleen voor middelgrote of grotere bedrijvenLanteria heeft een HR-beheerplatform ontwikkeld dat op maat is gemaakt voor middelgrote en grote bedrijven. Het biedt modules en dashboards voor verschillende personeelsgebieden, zoals aanwezigheid, rekrutering en het volgen van sollicitaties, prestaties van medewerkers en intern leren.
De focus ligt hier op het maximale uit medewerkers halen, en nergens wordt dit duidelijker geïllustreerd dan met de onderwijsgerelateerde capaciteiten. U kunt gerichte trainingsprogramma's geven en de prestaties van uw personeelsleden volgen. Lanteria HR is cloudgebaseerd, wat betekent dat het toegankelijk is op een breed scala aan apparaten.
Voor de prijsbepaling moet u contact opnemen met Lanteria voor een offerte op maat. De kostprijs wordt bepaald door het aantal gekozen modules, het aantal medewerkers en of de software wordt gehost in de cloud of op een bedrijfsserver.
Overweeg ook deze HR-oplossingen
Er is een breed scala aan HR-softwareoplossingen beschikbaar, waarvan sommige gericht zijn op een uitgebreid scala aan diensten, terwijl andere zich richten op één hoofdgebied terwijl ze worden geïntegreerd met andere softwarepakketten. Hier zullen we kijken naar andere kanshebbers die het overwegen waard zijn wanneer u op zoek bent naar een HR-platform voor uw bedrijf.
Het is namelijk een full-service HR-softwareplatform dat alle problemen behandelt, van onboarding tot training, tot betalingen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Er is ook de mogelijkheid om de opleiding van werknemers te volgen en te beoordelen met behulp van aanpasbare sjablonen in het dashboard. Tijd en aanwezigheid zijn ook gedekt, met een selfservice-optie die beschikbaar is, zodat werknemers hun eigen tijd kunnen beheren, hun eigen voortgang en ontwikkeling kunnen volgen en toegang kunnen krijgen tot hun eigen financiële overzichten.
Paycor omvat alle belangrijke aspecten die nodig zijn in HR-software, zoals rekrutering en onboarding, secundaire arbeidsvoorwaarden en ACA, salarisadministratie en compliance, leerbeheer, tijd en aanwezigheid, evenals rapportage om cruciale zakelijke inzichten te bieden. Paycor benadrukt dat hun ondersteuning net zo belangrijk en integraal is als de software zelf, om voortdurende ondersteuning en expertise te bieden.
JobDiva biedt software die zich meer richt op het wervings- en trainingsproces van sollicitanten. Dit betekent dat de functies in de eerste plaats het zoeken naar en matchen van kandidaten, loopbaanontwikkeling, evenals rapportage, CRM en rapportage bieden. Er zijn ook een aantal Vendor Management System (VMS) -integraties beschikbaar, zoals Beeline, SAP SuccessFactors, Workday, Vizient en Medica, samen met tientallen andere VMS-systemen.
Ciphr biedt een eenvoudig en gebruiksvriendelijk platform om de meeste aspecten van HR te beheren. De belangrijkste kenmerken zijn onboarding, tijdregistratie, salarisadministratie, compliance en selfservice-opties voor werknemers. Er zijn ook configureerbare dashboards beschikbaar om analyses te bieden op basis van de gegevens die u verzamelt om geautomatiseerde en intelligente workflows op te zetten die de behoefte aan handmatige tussenkomst verminderen, waardoor een efficiënter backofficesysteem voor werkgevers wordt gecreëerd.
- We hebben ook de beste tools voor werknemerservaring gepresenteerd.
